Referent ds.kadr i płac (k/m)

Zakres obowiązków: Wykształcenie: min.średnie , mile widziane wyższe kierunkowe; doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac; znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, PPK, umiejętność naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac, znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office (Excel, Word), dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole, dokładność, rzetelność i odpowiedzialno…