Referent K/M

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji kadrowej.

2. Naliczanie nagród jubileuszowych, odpraw i ekwiwalentów.

3. Przygotowywanie dokumentów zatrudnienia i rozwiązania umów.

4. Obsługa badań lekarskich i szkoleń BHP.

5. Ewidencja czasu pracy, urlopów i absencji.

6. Obsługa ZUS, Płatnika oraz zwolnień lekarskich.

7. Sporządzanie zaświadczeń, raportów, sprawozdań GUS i DBFO.

8. Obsługa SIO, Kadry VULCAN i iArkusz oraz pozostałych spraw kadrowych.

Wymagania:

• - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
• - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne
• - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne
• - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne

- pozostałe: Wymagania niezbędne:

• - wykształcenie średnie lub wyższe,
• - posiadanie minimalnie trzyletniego doświadczenia zawodowego w obszarze kadr,
• - posiadanie polskiego obywatelstwa,
• - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
• - brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• - znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i karty nauczyciela,
• - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• - nieposzlakowana opinia,
• - umiejętność obsługi programów komputerowo-biurowych (programy: pakiet MS Office, poczta elektroniczna),
• - biegła znajomość języka polskiego.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• - doświadczenie w oświacie,
• - znajomość Ustawy Prawo Oświatowe
• - obsługa Płatnik, SIO i iArkusz,
• - samodzielność i dobra organizacja pracy,
• - biegła obsługa arkusza kalkulacyjnego MS Excel,
• - umiejętność pracy w zespole,
• - sumienność i rzetelność,
• - odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność i gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• - biegła znajomość języka polskiego.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV - ze wskazaniem posiadania minimalnie trzyletniego doświadczenia zawodowego w obszarze kadr),