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para unirse a su equipo global en formato 100% remoto.
El rol diseña, implementa y gestiona estrategias de compensación y
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competitivas y alineadas con objetivos de negocio, con fuerte foco en análisis y benchmarking.
Se requiere al menos 4 años de experiencia en C&B, conocimiento de estructuras salariales y comunicación efectiva con diversos stakeholders a nivel internacional.
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