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Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous pilotez lessujets rémunération, avantages sociaux, outils RH et mobilité internationalesur un périmètre d’environ 30 pays.
Les 6 premiers mois seront consacrés à un projetstructurant visant à construire et déployer les fondamentaux Comp & Ben àl’échelle du Groupe.
Vos principales missions : Comp& Ben : définir et mettre en oeuvre la politique Groupe Rémunération: finaliser le Job Catalog Groupe, définir le grading et construire lesgrilles salariales Re…
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