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Coordinación y desarrollo de los procesos de selección y acogida Gestión integral de la administración laboral Gestión de prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo Administración y gestión documental del ciclo de vida del empleado Implantación y mejora de herramientas y procesos de RRHH Gestión y supervisión del proceso completo de nómina Licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similares Experiencia mínima de 5 años en RRHH, preferiblemente con exposición a r…

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