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Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique RH et l’accompagnement des évolutions de l’organisation .
Véritable partenaire des managers , vous apportez votre expertise en droit social et en relations sociales.
Vous encadrez et accompagnez une équipe séniore de professionnels RH, en veillant à la qualité du conseil apporté aux managers et aux collaborateurs, à la sécurisation des pratiques et à l’harmonisation des processus RH.
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