Senior Front-end Developer (m/f)

Wynagrodzenie:

B2B - 90 - 125 zł netto (+VAT) / godzina

Umowa o pracę - 16 000 - 19 000 zł brutto / miesiąc

eRecruitment Solutions sp. z o.o. jest częścią Grupy Pracuj, która jest właścicielem serwisu Pracuj.pl. Codziennie pomagamy tysiącom rekruterów w Polsce znaleźć idealnych kandydatów - Ciebie też. Jesteśmy liderem wśród rozwiązań wspierających rekrutacje w Polsce, sprzedawanych w modelu Software as a Service (SaaS). Umożliwia on sprawne zarządzanie rekrutacjami oraz bazą kandydatów w firmie

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie i rozwój nowoczesnych aplikacji frontendowych w React i TypeScript
• Tworzenie nowych funkcjonalności z naciskiem na jakość kodu, wydajność i dobre doświadczenia użytkownika
• Współtworzenie architektury frontendowej oraz standardów rozwoju aplikacji
• Okazjonalna praca po stronie backendu (.NET), np. przy rozbudowie API, debugowaniu czy implementacji prostszych funkcjonalności
• Code review, dzielenie się wiedzą i aktywny udział w decyzjach technicznych
• Codzienna praca zgodnie z AGILE: współpraca z UX designerem, Product Managerem, testerem, ekspertami i innymi programistami

Nasze wymagania:

• Masz minimum 4-5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych
• Bardzo dobrze znasz React oraz TypeScript
• Wykazujesz dobrą znajomość wzorców projektowych
• Umiesz projektować i budować skalowalne aplikacje frontendowe
• Znasz zasady projektowania i integracji z REST API
• Wykorzystujesz narzędzia AI w codziennej pracy inżynierskiej oraz bierzesz odpowiedzialność za jakość, bezpieczeństwo i poprawność kodu – również tego generowanego przez AI
• Umiesz czytać i analizować kod backendowy oraz jesteś gotowy/-a do okazjonalnej pracy w .NET
• Jesteś osobą komunikatywną, lubisz i umiesz pracować zespołowo oraz chcesz dzielić się wiedzą

Mile widziane:

• Doświadczenie w komercyjnych projektach w .NET i C#.
• Vite, Tailwind CSS, shadcn/ui.
• Doświadczenie w pracy w architekturze opartej o mikroserwisy oraz eventy
• Znajomość narzędzi CI/CD

To oferujemy:

• Umowę o pracę lub B2B
• Pracę w trybie hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze w przypadku UoP, 1x2 tyg. w przypadku B2B)
• Pracuj Flex (rozpoczynamy pracę między 7:30-10:00)
• W przypadku UoP możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu emerytalnego (PPE)
• W przypadku UoP dofinansowanie do zajęć sportowych (Multisport)
• Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną (Medicover) - w przypadku UoP
• Wewnętrzne programy rozwojowe
• Inicjatywy dobroczynne
• Spotkania integracyjne
• Program rekomendacji pracowników_czek

Etapy rekrutacji:

• 1 ETAP - Rozmowa telefoniczna z Rekruterem - ok. 20 minut

• 2 ETAP - Spotkanie online z Managerką Zespołu i Rekruterem

• 3 ETAP - Spotkanie techniczne online z live codingiem

Znajdziesz nas na:

Aplikuj