Senior Frontend Developer (JavaScript

Obowiązki:

• Projektowanie, implementacja i rozwój aplikacji webowej w architekturze SPA z wykorzystaniem React oraz TypeScript;
• Tworzenie i rozwój interaktywnych diagramów, schematów i grafów w GoJS, zgodnie z regułami biznesowymi;
• Implementacja customowych templates nodes i links, w tym ikon, etykiet, portów, stanów elementów oraz dodatkowych informacji;
• Konfiguracja layoutów oraz implementacja interakcji użytkownika, m.in. drag & drop, edycji elementów, tworzenia połączeń, zaznaczania oraz undo/redo;
• Implementacja walidacji operacji wykonywanych na diagramach oraz obsługa zmian w modelu danych;
• Implementacja importu i eksportu modeli diagramów, w tym obsługa danych w formacie JSON;
• Integracja aplikacji z backendem poprzez REST API oraz rozwój komponentów backendowych w Java / Spring Boot;
• Optymalizacja wydajności aplikacji i diagramów, w szczególności przy pracy z dużymi modelami zawierającymi setki lub tysiące elementów;
• Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych i integracyjnych oraz udział w code review i refaktoryzacji kodu;
• Współpraca z analitykami, UX/UI i pozostałymi członkami zespołu przy projektowaniu i implementacji funkcjonalności;
• Udział w rozwoju architektury rozwiązania, procesie CI/CD oraz pracy zespołu w podejściu Agile.

Oczekiwania:

• Min. 7 lat komercyjnego doświadczenia w software developmencie;
• Min. 3/4 lata praktycznego doświadczenia w pracy z GoJS lub porównywalnymi bibliotekami do budowy złożonych diagramów i grafów;
• Zaawansowana znajomość GoJS: diagramy, nodes, links, templates, layouts, custom interactions, performance;
• Doświadczenie w budowie złożonych aplikacji webowych;
• Znajomość architektury frontendowej i wzorców projektowych;
• Znajomość REST API i integracji frontend–backend.

Mile widziane:

• Min. 3 lata doświadczenia w pracy z Java/ Spring Boot (dobra znajomość);
• Znajomość testów automatycznych, Gita i CI/CD;
• Doświadczenie w code review, optymalizacji wydajności i refaktoryzacji.
• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie hybrydowym (2-4 dni w miesiącu w biurze);
• Zatrudnienie na podstawie UOP;
• 50% kosztów uzyskania przychodu w zakresie realizowanych prac twórczych;
• Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
• Elastyczne godziny pracy;
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
• Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
• Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.