Senior Talent Acquistion | Konsultuppdrag
Vill du arbeta med rekrytering av specialister och ledare inom IT och Tech i en global organisation? Nu söker vi en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill driva kvalificerade rekryteringsprocesser, agera strategisk rådgivare till chefer och bidra till att attrahera marknadens bästa talanger.
Start: Omgående
Slut: Sommaren 2027
Omfattning: Heltid
Plats: Göteborg
Uppdragsbeskrivning
Som Senior Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och driver rekryteringar främst inom IT, Tech, Cyber Security och Digitalisering.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:
Driva och koordinera rekryteringsprocesser från start till mål
Search, sourcing och kandidatattraktion för svårrekryterade kompetenser
Screening, intervjuer och urval av kandidater
Rådgivning kring kravprofiler, rekryteringsstrategi och talangmarknad
Employer branding, annonsering och nätverksbyggande
Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen
Du blir en viktig partner till verksamheten och förväntas kunna utmana chefer, identifiera nya lösningar och bidra med insikter om kompetensförsörjning och marknadstrender.
Vem passar för uppdraget?
Minst 5 års erfarenhet av Talent Acquisition och självständigt ansvar för hela rekryteringsprocesser
Erfarenhet av rekrytering inom IT, Tech, Digitalisering eller Cyber Security
Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Relationsskapande, trygg och kommunikativ med förmåga att bygga förtroende hos både chefer och kandidater
Självständig, lösningsorienterad och strukturerad med förmåga att hantera flera parallella processer
Meriterande
Erfarenhet från inhouse-rekrytering i större eller internationella organisationer
Erfarenhet av SHL Assessments, SuccessFactors eller liknande rekryteringsverktyg
Erfarenhet av employer branding, search, sourcing eller trainee- och graduateprogram
God förståelse för marknaden för IT- och techkompetens
Så ansöker du
Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Vi tar inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Malin Ring: [email protected]
Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Utveckla din expertis med Jefferson Wells
Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och erbjuder utvecklande uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i roller med stort ansvar, bidra till verksamheters framgång och fortsätta utvecklas genom hela din karriär.
På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].
Start: Omgående
Slut: Sommaren 2027
Omfattning: Heltid
Plats: Göteborg
Uppdragsbeskrivning
Som Senior Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och driver rekryteringar främst inom IT, Tech, Cyber Security och Digitalisering.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:
Driva och koordinera rekryteringsprocesser från start till mål
Search, sourcing och kandidatattraktion för svårrekryterade kompetenser
Screening, intervjuer och urval av kandidater
Rådgivning kring kravprofiler, rekryteringsstrategi och talangmarknad
Employer branding, annonsering och nätverksbyggande
Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen
Du blir en viktig partner till verksamheten och förväntas kunna utmana chefer, identifiera nya lösningar och bidra med insikter om kompetensförsörjning och marknadstrender.
Vem passar för uppdraget?
Minst 5 års erfarenhet av Talent Acquisition och självständigt ansvar för hela rekryteringsprocesser
Erfarenhet av rekrytering inom IT, Tech, Digitalisering eller Cyber Security
Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Relationsskapande, trygg och kommunikativ med förmåga att bygga förtroende hos både chefer och kandidater
Självständig, lösningsorienterad och strukturerad med förmåga att hantera flera parallella processer
Meriterande
Erfarenhet från inhouse-rekrytering i större eller internationella organisationer
Erfarenhet av SHL Assessments, SuccessFactors eller liknande rekryteringsverktyg
Erfarenhet av employer branding, search, sourcing eller trainee- och graduateprogram
God förståelse för marknaden för IT- och techkompetens
Så ansöker du
Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Vi tar inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Malin Ring: [email protected]
Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Utveckla din expertis med Jefferson Wells
Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och erbjuder utvecklande uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i roller med stort ansvar, bidra till verksamheters framgång och fortsätta utvecklas genom hela din karriär.
På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].