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Serviceverantwortliche*r Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH)

Skills

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Description

1 Serviceverantwortliche*r Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH)

Deine Aufgaben:

  • º Du gestaltest und verantwortest eigenständig unser Serviceportfolio im Bereich BI und
  • DWH - von der strategischen Ausrichtung über die Priorisierung der Roadmap bis zur
  • laufenden Weiterentwicklung - und stimmst dich dabei eng mit der Abteilungsleitung
  • und den fachlich zuständigen Gremien der BOKU ab
  • º Du steuerst die bereits laufende Ablöse unserer bisherigen DWH/Reporting-Lösung auf
  • eine moderne Plattform und koordiniert dabei die externen Partner*innen - fachlich
  • wie organisatorisch
  • º Du gestaltest unsere Report-Lösungen in einem agilen Prozess gemeinsam mit den
  • Anwender*innen aus den unterschiedlichsten Bereichen der BOKU und stellst sicher, dass unsere Services den Anforderungen gerecht werden
  • º Du sorgst für einen sicheren, reibungslosten und qualitativ hochwertigen Betrieb unserer BI-/DWH-Services in deinem Verantwortungsbereich - inklusive Definition und Weiterentwicklung von Servicestandards
  • º Du unterstützt die Anwender*innen unserer BI-Lösung bei technischen und fachlichen Fragen und erarbeitest Anforderungen gemeinsam im Diskurs
  • º Optional kannst du die fachliche Steuerung unseres kleinen Teams übernehmen
  • º Du repräsentiert die BOKU in Interessensgruppen und baust dir ein Netzwerk mit Vertreter*innen aus der österreichischen Hochschullandschaft auf - eine gute Gelegenheit, dich fachlich sichtbar zu positionieren

Dein Profil:

  • º Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine
  • vergleichbare Qualifikation
  • º Du hast bereits Erfahrung darin, ein Service oder Produkt im BI-/DWH-Umfeld inhaltlich zu verantworten und mit unterschiedlichen Stakeholder*innen abzustimmen
  • º Du übernimmst gerne Verantwortung für Services und deren Weiterentwicklung; Erfahrung in der fachlichen Anleitung eines Teams ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • º Du hast fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, Datenintegration und
  • Datenaufbereitung und starke analytische Problemlösungsfähigkeiten
  • º Du bist erfahren in der Modellierung von robusten und performanten Datenbanken (idealerweise Microsoft SQL Server und Oracle) und hast idealerweise gute SQL-Kenntnisse
  • º Du hast einen sicheren Umgang mit den mit aktuellen Technologien von Microsoft wie Fabric, PowerBI, DAX, SQL-Server
  • º Du hast Spaß am agilen Arbeiten, verstehst dich als Teil eines Teams und bringst deine Ideen aktiv ein
  • º Du hast sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)

Wir bieten:

  • º Die Möglichkeit, die digitale Transformation der Universität für Nachhaltigkeit in Österreich mitzugestalten. Dein Beitrag ermöglicht es, dass unsere Forschenden, Lehrenden und Studierenden für eine bessere und nachhaltigere Welt arbeiten können
  • º Die Chance, unsere BI-/DWH-Landschaft aktiv auf eine moderne Plattform umzustellen und von Grund auf mitzugestalten - statt nur ein bestehendes System zu verwalten
  • º Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer vielfältigen Service-Landschaft für rund 3.000 Mitarbeiter*Innen und 10.000 Studierende
  • º Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
  • º Die Möglichkeit, deine Talente und Fähigkeiten weiterzuentwickeln - durch Kurse, Teilnahme an Konferenzen und mehr
  • º Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Home-Office (~40%)
  • º Zahlreiche Benefits wie bezahlte Mittagspause, betriebliche Altersvorsorge (siehe
  • )
  • º Eine attraktive Vergütung nach Kollektivvertrag (Verwendungsgruppe IVb)
  • Erscheinungstermin: 30.09.2026 Bewerbungsfrist: 10.10.2026
  • Wir freuen uns über deine Bewerbung inkl.
  • º Motivationsschreiben
  • º Lebenslauf
  • º Link zu deinem github/gitlab/... Account
  • an das Personalmanagement, Referenznummer 191, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: [email protected]. Bitte Referenznummer unbedingt anführen!
  • Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, ...

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