Site Reliability Engineer (SRE) & DevOps Specialist

Site Reliability Engineer (SRE) & DevOps Specialist | Madrid | Híbrido

En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos un/a Site Reliability Engineer (SRE) & DevOps Specialist con experiencia en entornos tecnológicos críticos dentro del ámbito ATM (Air Traffic Management). Formarás parte de la organización de Product Engineering, contribuyendo a garantizar la fiabilidad, rendimiento y escalabilidad de plataformas que soportan servicios operacionales y de relevancia para la seguridad aérea.

• Garantizar la operación fiable y eficiente de plataformas y servicios dentro del entorno ATM.
• Aplicar prácticas de Site Reliability Engineering (SRE) para mejorar la disponibilidad y resiliencia de los sistemas.
• Implementar y evolucionar soluciones DevOps orientadas a la automatización de procesos operativos.
• Monitorizar el rendimiento de las plataformas e identificar oportunidades de optimización y escalabilidad.
• Gestionar herramientas de monitorización, automatización y ticketing para la mejora continua de los servicios.
• Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería en la evolución tecnológica de las plataformas y servicios.
• Experiencia de entre 5 y 10 años en soluciones DevOps y operaciones tecnológicas.
• Conocimientos expertos en .NET y Azure DevOps.
• Experiencia en herramientas de monitorización, automatización y gestión de tickets.
• Conocimientos de metodologías DevOps y buenas prácticas SRE.
• Experiencia o conocimientos en entornos ATM, U-Space Services Provider (USSP) y/o Common Information Services Provider (CISP).

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
• Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.
• Vacaciones y días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.
• Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Promovemos un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.