Solution Architect CRM

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• title: Solution Architect CRM (w/m/d)
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• Solution Architect CRM (w/m/d)
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• Für die Migros\-Gruppe bauen wir eine moderne CRM\-Plattform auf Basis der SAP\-CX\-Suite und eigener Microservices. Als Solution Architect entwickelst du die Integrationsarchitektur weiter und stellst die technische Governance sicher.
• ### Was du bewegst
• * End\-to\-End\-Verantwortung für die CRM\-Architektur auf Basis der SAP\-CX\-Suite
• * Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur mit APIs, Events und Middleware
• * Technische Bewertung neuer Anforderungen und Erstellung von Architektur\-Guidelines
• * Definition von Solution Intent, NFRs und Architectural Runway gemäss SAFe
• * Design \& Ausbau der Microservices auf Kubernetes inkl. Security \& Observability
• ### Was du mitbringst
• * Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• * Fachrichtung: in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung auf Senior\-Level als System oder Solution Architect in komplexen Cloud\- und Integrationslandschaften
• * Tiefes Verständnis der relevanten CRM\-Prozesse und Business\-Anforderungen
• * Souveränes Auftreten und klare Kommunikation, um technische Entscheidungen zu vertreten und Teams zu befähigen
• * SAP\-CX\-Suite Expertise
• * Deutsch (B2\)
• * Englisch (C1\)
• ### Was wir dir bieten
• * Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• * Mobil\-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• * Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht\- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
• * Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• * Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• * Eigenverantwortung \& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• ### Rekrutierungsprozess
• * Bewerbungsunterlagen einreichen
• * Vorselektion der Bewerbungen
• * Gespräch mit HR \& Fachabteilung
• * Fachgespräch mit Case\-Präsentation
• * Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)
• **Kontakt**  
• Frau  
• Talent Acquisition Partner  
• **Keine passenden Stellen?**
• Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten.
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