Specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa w Biurze Informatyki K/M

Zakres obowiązków

• monitorowanie zgodności działalności PR S.A. z wymaganiami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa, w szczególności wynikającymi z ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, regulacji NIS2, wewnętrznych polityk bezpieczeństwa oraz przyjętego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji,
• identyfikowanie i analizowanie ryzyk cyberbezpieczeństwa związanych z systemami teleinformatycznymi, informacjami, procesami biznesowymi, infrastrukturą oraz usługami świadczonymi przez podmioty zewnętrzne,
• monitorowanie poziomu bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych, w tym analiza zdarzeń bezpieczeństwa, podatności, zagrożeń oraz wyników stosowanych mechanizmów ochronnych,
• koordynowanie obsługi incydentów cyberbezpieczeństwa, w tym ich rejestracji, analizy, klasyfikacji, dokumentowania oraz eskalacji,
• udział w opracowywaniu i testowaniu planów ciągłości działania i odtwarzania awaryjnego, w zakresie dotyczącym systemów teleinformatycznych i cyberbezpieczeństwa,
• prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej cyberbezpieczeństwa, w tym rejestrów incydentów, analiz ryzyka, podatności, działań korygujących i innych dowodów realizacji obowiązków wynikających z KSC,
• współpraca z administratorami systemów przy zarządzaniu podatnościami, aktualizacjami bezpieczeństwa, konfiguracją zabezpieczeń i usuwaniem zidentyfikowanych słabości,
• prowadzenie działań zwiększających świadomość cyberbezpieczeństwa pracowników, w tym przygotowywanie materiałów, zaleceń, komunikatów oraz udział w organizacji szkoleń,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi odpowiedzialnymi za teleinformatykę, ochronę danych osobowych, bezpieczeństwo oraz obsługę prawną w sprawach dotyczących cyberbezpieczeństwa,
• przygotowywanie okresowych informacji i raportów dotyczących stanu cyberbezpieczeństwa, w szczególności w zakresie ryzyka, incydentów, podatności, realizacji działań naprawczych oraz skuteczności stosowanych zabezpieczeń.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa (wymagany staż - lata: 2)
język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, cyberbezpieczeństwo, teleinformatyka lub kierunki pokrewne,
• 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa teleinformatycznego, administracji systemami lub zarządzania bezpieczeństwem informacji,
• znajomość podstawowych mechanizmów bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych, w szczególności w zakresie: bezpieczeństwa sieci, systemów operacyjnych i usług serwerowych, zarządzania tożsamością i dostępem, uwierzytelniania wieloskładnikowego,
• umiejętność analizy logów, zdarzeń i alertów bezpieczeństwa oraz identyfikowania potencjalnych zagrożeń i nieprawidłowości,
• umiejętność współpracy z administratorami systemów, właścicielami biznesowymi systemów, Inspektorem Ochrony Danych, audytorami, dostawcami zewnętrznymi oraz osobami odpowiedzialnymi za ciągłość działania,
• znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem środowisk Microsoft 365, Entra ID, Active Directory oraz usług chmurowych,
• umiejętność opracowywania i aktualizowania dokumentacji bezpieczeństwa, w szczególności polityk, procedur, instrukcji, rejestrów, analiz ryzyka i raportów,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej, informacji o podatnościach i zagrożeniach oraz zaleceń producentów.

2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają:
a) nagrody:

• miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,
• Prezesa Zarządu Spółki,
• Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
• jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,

b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:

• wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,
• okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły,
• powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).

c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej),
d) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach,
e) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku),
f) odprawy w związku z przejściem na rentę lub wypłacane na preferencyjnych warunkach.
3) W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:
a) zajęcia kulturalno-oświatowe:

• dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,
• finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,
• finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.

b) zajęcia sportowo-rekreacyjne:

• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,
• dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,
• dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,

c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na:

• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,
• dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,
• dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,
• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).

d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe,
f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.
Jednocześnie informujemy, że inne/dodatkowe benefity to:

• Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników,
• Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat;
• Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
• Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
• Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
• Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
• Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
• Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.

Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres [email protected], w terminie do 4 grudnia 2026 r.
W tytule należy podać dopisek: BI- specjalista ds. cyberbezpieczeństwa (K/M)

Uwagi dodatkowe:
1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów.

Klauzula informacyjna RODO
Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego związanego z poszukiwaniem osoby na stanowisko Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa (K/M). Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, za wyjątkiem przypadków przewidzianych w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia; na zasadach określonych w rozdziale III RODO. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie danych i złożenie aplikacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.
W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: [email protected], tel.: 22 645 34 03.

Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy.
..........................
(data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji)
staż pracy ogółem - lata: 2

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 15 000 PLN Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 15.000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy płac. Pracodawca oferuje: - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - bogaty program socjalny (dofinasowanie do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin, karta Multisport), - Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w renomowanym towarzystwie funduszy inwestycyjnych, - prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, - doskonałą lokalizację przy metrze, bezpłatny parking przy siedzibie firmy.