Specjalista ds. HR

Zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od przygotowania i publikacji ogłoszeń po wybór kandydata, koordynowanie i prowadzenie procesu onboardingu nowych pracowników, organizacja oraz realizacja procesów oceny semestralnej i okresowej pracowników, gromadzenie, porządkowanie i analiza danych związanych z procesami HR, przygotowywanie analiz, raportów oraz prezentacji na potrzeby organizacji, wsparcie w planowaniu i organizacji wydarzeń oraz inicjatyw pracowniczych.

Po…