Specjalista/ka ds. Relacji z Kluczowymi Darczyńcami

Ochrona przyrody to dziś nie tylko idea - to konkretne decyzje, projekty i wsparcie, które pozwalają ją realizować.

Wierzymy, że klucz do realnego wpływu tkwi w relacjach opartych na zaufaniu i wspólnych wartościach. Dlatego też, poszukujemy osoby, która wniesie eksperckie doświadczenie w pracy z kluczowymi darczyńcami o wysokim zaangażowaniu finansowym oraz potencjale do rozwoju.

Jeśli budowanie trwałych biznesowych relacji to Twoja mocna strona, a fundraising lub współpraca z kluczowymi klientami jest Ci dobrze znana oraz jeśli potrafisz zamieniać rozmowy w zaufanie, a wsparcie w realną zmianę – zapraszamy do WWF Polska.

Specjalista/ka ds. Relacji z Kluczowymi Darczyńcami Miejsce pracy: Warszawa Możliwość realizacji własnych pomysłów i zmieniania rzeczywistości na lepszą Realny wpływ na budowanie i kształtowanie działań jednej z największych organizacji społecznych zajmujących się ochroną przyrody na świecie Elastyczne godziny pracy, home office, dodatkowy dzień wolny (Sylwester) Możliwość przyprowadzenia czworonoga do biura Pracę wśród zaangażowanych, pełnych pasji i dobrej energii ludzi Pracę w komfortowym, otoczonym zielenią biurze Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Dofinansowanie do karty sportowej

Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie:

• budowanie długofalowych relacji z wybranymi darczyńcami indywidualnymi wspierającymi Fundację poprzez stopniowe pogłębianie ich zaangażowania
• samodzielne realizowanie strategii współpracy z darczyńcami​ - od pozyskania kontaktu i rozmów o wsparciu po budowanie długofalowego zaangażowania i partnerstwa
• przygotowywanie we współpracy z innymi zespołami Fundacji, spersonalizowanych ofert darowizn, propozycji projektowych, komunikacji, wydarzeń i raportów kierowanych do darczyńców​
• identyfikacja i nawiązywanie współpracy z nowymi kluczowymi darczyńcami, prowadzenie spotkać w modelu relacyjnym, opartym na zaufaniu
• praca z systemami CRM, analiza wyników oraz realizacja założonych KPI
• reprezentowanie organizacji podczas wydarzeń fundraisingowych i branżowych
• dbanie o wysoką jakość współpracy, komunikacji i doświadczenia darczyńców na każdym etapie relacji z Fundacją WWF

Nasze wymagania:

• identyfikacja z misją i wartościami WWF
• wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie, ekonomia lub kierunki pokrewne)
• doświadczenie w fundraisingu relacyjnym, programach CSR lub pracy po stronie biznesu z kluczowymi klientami i interesariuszami (identyfikowanie i pozyskiwanie prospektów, rozwijanie portfela/segmentu klientów oraz prowadzenie działań ukierunkowanych na długofalowe partnerstwo)
• udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu znaczących środków finansowych oraz rozwijaniu strategicznej współpracy kluczowymi klientami opartych na zaufaniu
• doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz swoboda w prowadzeniu dialogu z darczyńcami oraz wewnętrznymi interesariuszami
• inicjatywa oraz podejście skoncentrowane na poszukiwaniu rozwiązań i możliwości rozwoju współpracy (wewnętrznej i zewnętrznej)
• dobre umiejętności storytellingu - umiejętność opowiadania o projektach WWF w sposób, który porusza, inspiruje i angażuje
• łatwość w budowaniu autentycznych, długofalowych relacji i partnerskiej współpracy
• samodzielność, determinacja i orientacja na realizację celów w perspektywie długoterminowej
• praktyczna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

Aplikuj

Informujemy, że Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Fundacja WWF Polska z siedzibą w Warszawie (dalej: „Administrator”), ul. Usypiskowa 11, 02-386 Warszawa, tel. 22 660 33, e-mail:[email protected].

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Z Inspektorem Danych Osobowych można skontaktować się w każdej sprawie związanej z przetwarzaniem danych osobowych wysyłając e-mail na adres: [email protected].

W ramach procesów rekrutacyjnych Administrator oczekuje przekazywania danych osobowych (np. w CV lub życiorysie) jedynie w zakresie określonym w przepisach prawa pracy. W związku z tym nie należy przekazywać informacji w szerszym zakresie. W razie, gdy przesłane aplikacje będą zawierać dodatkowe dane, wykraczające poza zakres wskazany przepisami prawa pracy, ich przetwarzanie będzie oparte na zgodzie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wyrażonej poprzez jednoznaczną czynność potwierdzającą, jaką jest przesłanie przez kandydata dokumentów aplikacyjnych. W przypadku, gdy przesłane aplikacje będą zawierać informacje nieadekwatne do celu, jakim jest rekrutacja, nie będą one wykorzystywane ani uwzględniane w procesie rekrutacyjnym.

1. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane:

1) w przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami prawa pracy);

2) w przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna – w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit b RODO);

3) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ani przez Administratora, a także dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

4) w celu weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydata lub kandydatki oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy;

5) w celu ustalenia lub dochodzenia przez Administratora ewentualnych roszczeń lub obrony przed roszczeniami wysuwanymi wobec Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

2. W zakresie, w jakim dane osobowe są przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody, można tę zgodę wycofać w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W przypadku wyrażenia zgody dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane osobowe usuwane są po upływie dwóch lat – o ile wcześniej zgoda nie została wycofana.

3. Podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1) Kodeksu pracy jest wymagane – w przypadku preferowania przez kandydata zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy, zaś w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną – przez Administratora. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia danej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez dwa lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

6. Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.

7. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz otrzymania ich kopii, żądanie ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody w sposób zautomatyzowany prawo do przenoszenia danych osobowych.

8. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/ Pan, ze przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

9. Przysługuje Pani/Panu prawo zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w przypadku, gdy celem przetwarzania danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.