Specjalista / Specjalistka ds. Finansowych - Katowice 3-maja

Twój zakres obowiązków

• Aktywna sprzedaż produktów finansowych oraz ubezpieczeń.
• Analizowanie potrzeb Klientów i proponowanie indywidualnych rozwiązań finansowych.
• Realizowanie indywidualnych oraz zespołowych celów sprzedażowych.
• Budowanie relacji z obecnymi i nowymi Klientami.
• Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta – również telefonicznie.
• Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży finansów lub ubezpieczeń - chętne przywitamy Cię w naszym zespole.
• Masz sukcesy sprzedażowe? Porozmawiajmy o nich podczas spotkania.
• Znajomość produktów bankowości detalicznej - to Twój duży atut.
• Nastawienie na cel i współpracę - pomoże Ci odnaleźć się w zespole.
• Doświadczenie w budowaniu relacji z Klientami - to coś czego szukamy.
• Swobodna obsługa komputera – jest to Twoje podstawowe narzędzie pracy.
• Minimum średnie wykształcenie

To oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego - traktujemy Cię jak pełnoprawnego członka zespołu od pierwszego dnia - wierzymy w Twój potencjał i kompetencje!
• System kafeteryjny - karta MultiSport, bilety do kina, a może bon do Allegro? Teraz sam zdecydujesz na co przeznaczysz dodatkowe punkty otrzymane od pracodawcy.
• Prywatna opieka medyczna - do której możesz dołączyć współmałżonka/partnera oraz dzieci.
• Prywatną opiekę psychologiczną – chcesz rozpocząć terapię lup potrzebujesz wsparcia w kryzysie? Dzięki platformie Mindgram będziesz mógł umówić się z psychoterapeutą lub coachem zupełnie bezpłatnie. To my opłacimy konsultacje.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe - pożyczka na preferencyjnych warunkach pomoże Ci sfinansować budowę domu lub zakup mieszkania.
• Już od pierwszego dnia masz pełne prawa pracownicze oraz dostęp do wszystkich benefitów i świadczeń wynikających z umowy - bez czekania.
• Podczas okresu wdrożenia otrzymasz gwarantowaną premię.
• Jeśli jesteś zaangażowany, dzięki naszemu systemowi premiowemu możesz podwoić to co masz w podstawie, a nawet osiągnąć więcej.
• Możliwość udziału w konkursach sprzedażowych - Lubisz rywalizację? To będzie coś dla Ciebie.
• Szczegółowe wdrożenie i opiekę trenera oraz mentora - o którym opowiemy Ci więcej w dalszej części ogłoszenia.
• Ścieżkę awansu, która pozwoli Ci na rozwój - większość naszych menadżerów rozpoczynała swoją drogę zawodową od podstawowych stanowisk w naszej organizacji.
• Pracę w miejscu, gdzie możesz być sobą bez względu na wiek, płeć czy jakąkolwiek inną cechę.

Benefity:

dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie/li> preferencyjne
pożyczki dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku program
rekomendacji
pracowników inicjatywy dobroczynne

Stefczyk Finanse

Obszarem naszej działalności jest branża usług finansowych. Nasi eksperci służą Klientom swoją wiedzą i doświadczeniem w ponad 250 placówkach Stefczyk Finanse w całej Polsce.

Skupiamy się nie tylko na świadczeniu usług finansowych, lecz także na zwiększaniu świadomości naszych Klientów w tym zakresie. Dbamy o to,

aby uzyskiwali oni rzetelną i profesjonalną pomoc, a obsługa Klienta była na jak najwyższym poziomie. Dlatego pracownicy Stefczyk Finanse regularnie biorą udział w kompleksowych szkoleniach. Dynamiczny rozwój – to właśnie na to stawiamy od samego początku naszego istnienia.

Aplikuj

Klauzula informacyjna

1. Administrator

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka pod firmą Stefczyk Finanse S.A. z siedzibą w Gdyni (81-472), przy ul. Legionów 126-128, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego w Sądzie Rejonowym Gdańsk - Północ w Gdańsku, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000677966, NIP 586-227-30-23, REGON: 221516706.

1. Inspektor ochrony danych

W sprawach związanych z Pani/Pana danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem:

• e-mail: [email protected],
• adres pocztowy: Stefczyk Finanse S.A., Gdynia, 81-472 ul. Legionów 126-128.

1. Cel i podstawy przetwarzaniaa) W celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w zakresie wskazanym w przepisach prawa:

• 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;
• 221§ 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych - podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a) RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

b)W celu przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie – podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;

c)W celach archiwalnych, dowodowych oraz związanych z koniecznością dochodzenia roszczeń bądź obroną swych praw – podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

4. Odbiorca danych osobowych

Dane będą przetwarzane przez Administratora oraz mogą być przetwarzane przez uprawnione organy publiczne, podmioty dostarczające korespondencje, podmioty świadczące usługi doradztwa prawnego, podmioty świadczące usługi techniczno-technologiczne w tym IT.

1. Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych oraz przez okres niezbędny do realizacji celów wskazanych w pkt. 3 powyżej.

1. Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych ma Pani/Pan prawo do jej wycofania. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

Ponadto ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

1. Informacja w zakresie zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania

Administrator nie będzie przetwarzał Pani/Pana danych w sposób prowadzący do zautomatyzowanego podejmowania decyzji w rozumieniu art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

1. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

1. Przekazywanie danych osobowych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowej

Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub organizacji międzynarodowej.