Specjalista / Starszy Specjalista ds. HR i Rekrutacji

kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszeń, przez selekcję kandydatów i rozmowy rekrutacyjne, aż po rekomendację kandydatów i współpracę z managerami liniowymi, opracowywanie i aktualizacja dokumentów kadrowych oraz regulaminów wewnętrznych, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych (m.in.

Płatnik, HRappka), ścisła współpraca z kierownictwem w zakresie polityki personalnej, raportowania i standardów HR, koordynowanie procesów onboardingu i of…