STARSZY INFORMATYK / STARSZA INFORMATYCZKA (Sekcja Wsparcia i Zabezpieczenia)

Zakres obowiązków

• nadzór nad eksploatacją sieci i systemów teleinformatycznych w WCR na czas pokoju, kryzysu i wojny w zakresie jawnych sieci, systemów oraz usług;
• zgłaszanie potrzeb w zakresie modernizacji sprzętu informatycznego, weryfikowanie potrzeb w zakresie środków materiałowych oraz wielkości resursów eksploatacyjnych, stosownie do zmian w strukturze organizacyjnej WCR;
• utrzymanie sprawności użytkowej stosowanych jawnych systemów teleinformatycznych użytkowanych w WCR;
• systematyczne kontrolowanie funkcjonowania mechanizmów zabezpieczeń i poprawności działania jawnych systemów teleinformatycznych;
• prowadzenie gospodarki materiałowej , w tym przyjęcie sprzętu teleinformatycznego - odpowiedzialność za przyjęty sprzęt na zasadach ogólnych Kodeksu Pracy (art. 114).

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista zastosowań informatyki
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i dwa lata stażu pracy;
• podstawowa znajomość zagadnień z zakresu konserwacji sprzętu teleinformatycznego i oprogramowania oraz nadzoru nad jego właściwą eksploatacją;
• podstawowa znajomość środowiska Windows, pakietu MS Office;
• podstawowa znajomość języka HTML.

WYMAGANIA DODATKOWE:

• odporność na stres;
• samodzielność i umiejętność sprawnej organizacji pracy;
• rzetelność.

Warunki zatrudnienia - umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 439 PLN + 5% premii miesięcznej + dodatek za wysługę lat po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek za wysługę lat zwiększa się po przepracowaniu przez pracownika: 25 lat - o 5%; 30 lat - o 10%; 35 lat - o 15%; 40 lat - o 20%; 45 lat - o 25% - najniższego wynagrodzenia określonego w Ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy. Pracodawca wypłaca również dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe.