← Back to jobs

Systemimplementatör för GDPR-projekt

Academic Work Sweden AB · SE · lead · ICT system administrator

Vår kund söker en engagerad konsult som vill driva ett globalt GDPR-projekt i Göteborg. Här får du ta ett helhetsansvar för att ersätta manuella Excel-processer med en modern och strukturerad systemdokumentation.
Om tjänsten
I rollen som systemimplementatör leder du arbetet med att strukturera och dokumentera processer i ett nyetablerat GDPR-system. Du fungerar som länken mellan systemet och organisationens nyckelpersoner för att säkerställa en smidig övergång.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att kartlägga processer, dokumentera data i det nya systemet och driva projektet framåt genom tät kommunikation med interna intressenter.
    Kartlägga och dokumentera persondata och system i det nya globala GDPR-systemet  
    Testköra och utvärdera det nya systemet baserat på befintliga manualer  
    Driva projektets framdrift och identifiera löpande problemställningar  
    Boka och hålla löpande möten med internationella intressenter och nyckelpersoner  
    Bereda ärenden och rapportera till Nordisk Head of Compliance
Vi söker dig som
    Erfarenhet av att arbeta med eller rulla ut systemimplementationer
    God processförståelse och vana av processdokumentation
    God systemvana med förmåga att självständigt sätta sig in i nya system
    Avancerade kunskaper i engelska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
    Erfarenhet av GDPR- eller ROPA-implementering
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
    Målmedveten
    Ordningsam
    Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.