Team Lead Identity & Infrastructure (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer eigenständigen Arbeitsweise
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Modernisierung der Microsoft-Verzeichnisdienste
• Absicherung der Active-Directory-Infrastruktur und Umsetzung geeigneter Schutzmaßnahmen
• Automatisierung von Identitäts- und Berechtigungsprozessen
• Administration und Optimierung von Gruppenrichtlinien sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen und strategischen IT-Projekten
• Abstimmung mit den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Security, Workplace und Support
• Sicherstellung effizienter Abläufe und einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Profil

• Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Werdegang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Microsoft-Infrastruktur und hybrider Identitätslösungen
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Microsoft Entra ID und hybriden Microsoft-Umgebungen
• Sicherer Umgang mit DNS, Gruppenrichtlinien (GPO), PKI und Windows Server
• Gute Kenntnisse in PowerShell und der Automatisierung administrativer Prozesse
• Idealerweise Erfahrung mit Infrastrukturmigrationen und technologischen Transformationsprojekten
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise an komplexe technische Herausforderungen
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Kompetenz in der Priorisierung, Organisation und Steuerung von Aufgaben und Arbeitsabläufen
• Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Sprachanforderungen: Deutsch: Verhandlungssicher; Englisch: Erweiterte Kenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Technologien und ein dynamisches Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Karriereperspektiven und persönliche Förderung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Führungsverantwortung und aktive Mitgestaltung von Prozessen
• Firmenfahrrad / JobRad
• Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterevents