Teamleiter Patronierung (m/w/d)

\*\*WOFÜR WIR SIE SUCHEN\*\* \* Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Bewerbungsverfahren \* Verantwortung für die effiziente Personaleinsatz\\- und Schichtplanung sowie die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender \* Sicherstellung aller Termine, Produktions\\- und Qualitätsziele innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs \* Nachhaltige Dokumentation von Fachwissen und gezielter Know\\-how\\-Transfer innerhalb der Abteilung \* Stufengerechtes Einleiten von Massnahmen bei technischen, personellen und organisatorischen Problemen \* Aktive Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten sowie bei der systematischen Lösung von Qualitätsproblemen \* Gewährleistung von Sauberkeit, Ordnung, Arbeitssicherheit sowie Umwelt\\- und Gesundheitsschutz im Bereich \* Sicherstellung der Rechtskonformität über das Eticor\\-System und Übernahme der Stellvertretung als Teamleiter (m/w/d) Laborierung \*\*WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN\*\* \* Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie mehrjährige fundierte Produktionserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung im industriellen Umfeld \* Spezifische Erfahrung in der Patronierung sowie fundierte Kenntnisse industrieller Fertigungsprozesse von Vorteil \* Nachweisbare Kompetenz in der Produktions\\- und Kapazitätsplanung sowie in der kontinuierlichen Prozessoptimierung \* Tiefgehendes Verständnis im Qualitätsmanagement, in der Produktionsdokumentation sowie in der systematischen Störungsanalyse und Problemlösung \* Fundiertes technisches Verständnis gepaart mit ausgeprägter Organisations\\- und Planungskompetenz \* Praxisbewährte Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit, der Prozesssicherheit und im verantwortungsvollen Umgang mit Gefahrstoffen \* Sicherer Umgang mit SAP\\-Systemen zur effizienten Steuerung der operativen Abläufe als Teamleiter (m/w/d) Laborierung \*\*WAS WIR IHNEN BIETEN\*\* \* 40\\-Stunden\\-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage) \* Je nach Alter 5 \\- 6 Wochen Ferien \* Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage \* Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter) \* Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung \*\*KONTAKTDETAILS\*\* Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das \[Kontaktformular\](\< \>). \*\*Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden\*\* j4id10472329jm j4it1145jm j4iy26jm