Vernepleier- 100% fast stilling 

Er du vernepleier og trives i et variert og tverrfaglig miljø, og ønsker du å få brukt din kompetanse i ulike fagmiljø og være en bidragsyter til god tjenesteutvikling? Er du i tillegg fleksibel og ønsker å påvirke egen arbeidstid og arbeidshverdag? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter.

Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden til enhet institusjon, hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering

Vi er stadig i utvikling, og søker nå etter en engasjert vernepleier som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse, og som samtidig ønsker å bli bli en del av et team med stolte medarbeidere. Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. 

Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til være innbyggere. Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere.

Hos oss vil du inkluderes i et engasjerende og faglig dyktig team med gode kolleger som støtter hverandre. Arbeid på dag/kveld og helg. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på kr. 20 000 pr år i 100% stilling. Ved ansettelse vil både faglige kvalifikasjoner og personlig egnethet vektlegges.  

Alle bes fylle ut CV, samt legge ved attester og vitnemål når de søker. Referanser må oppgis om det blir aktuelt. Politiattest må legges frem ved ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. 
• Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling.
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt.
• Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende).
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica).

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert
• Ønskelig med erfaring fra pleie
• Må kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Positiv, imøtekommende og profesjonell i møte med kolleger, pasienter/brukere og samarbeidspartnere.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Evne til å veilede og motivere andre.
• Trygg på egne ferdigheter, tar ansvar og evner å fatte gode beslutninger i en hektisk hverdag.
• Fleksibel, løsningsorientert og strukturert, med evne til å ta initiativ og tenke nytt.
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og håndterer utfordrende og uforutsigbare situasjoner på en god måte.
• Godt humør

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsdager med mange forskjellige pasientgrupper i ulike avdelinger
• Turnusarbeid inkludert helgearbeid, med mulighet for noe tilrettelegging av turnus
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger
• En spennende arbeidsplass og godt arbeidsmiljø
• Personalmøter og sosiale sammenkomster
• God opplæring og oppfølging av leder
• Faglig oppdatering med en fagdag i året
• Lønn- og arbeidsbetingelser jf. kommunal tariff- og avtaleverk
• Fleksibilitetstillegg på kr. 20 000 per år i 100 % stilling

KontaktinformasjonLaila Ommundsen, Virksomhetsleder helse, +4748281677
ArbeidsstedStrømsbuneset 1
4839 Arendal
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5184390682
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.