Vil du bygge og lede det operative planverket i Norges nyeste HV-distrikt?

Agder heimevernsdistrikt 07 (HV-07) er under oppbygging, og vi søker nå vår G-5, Planoffiser. Dette er stillingen for deg som ønsker å forme fremtidens beredskap i en sentral rådgiverrolle i en region der totalforsvaret står sterkt.

Det nye HV-07 er nå etablert med en gruppe fagoffiserer og -befal og har startet de nødvendige prosesser for å få etablert planverk, kontor- og lagerfasiliteter, IKT-systemer, annet materiell, samt rekruttering av full stab og styrketillegg i løpet av 2026/2027. HV-07 er lokasjonsmyndighet og har sitt standkvarter i Kjevik garnison i Kristiansand kommune. Distriktet vil få ansvaret for den militære beredskapen i Agder, som inneholder 25 kommuner. Det betyr å være klar til innsats, støtte til det sivile samfunn og ledelse av militære operasjoner. Det er en rekke viktige forsvars- og samfunnsfunksjoner innenfor distriktet, som består av en distriktstab og garnisonsavdeling, og vil få en innsatsstyrke og 11 HV-områder. Som en del av HV-07 blir du med å lede et distrikt som skal stå klart til å forsvare Agder. Vi jobber målrettet for å være en vital totalforsvarsaktør som er fremtidsrettet, synlig, troverdig og gripbar. Hele vår innsats er forankret i vår visjon: "Offervilje–Styrke–Seier".

Som G-5 Planoffiser vil du være distriktssjefens øverste rådgiver innenfor operativt planverk og langsiktig beredskapsutvikling. Stillingen innebærer ikke løpende personalansvar i fredstid, men du vil ha et tungt fagansvar for G-5 Plan, og lede tverrfaglige plangrupper for å strukturere distriktets planverk i et middels til langt perspektiv. Ved en eventuell mobilisering vil stillingen kunne bli tillagt personalansvar.

Stillingen er militær, og vi ønsker å rekruttere deg som har en offisersutdanning og operativ erfaring fra Forsvaret. Det vil bli foretatt intervjuer av aktuelle kandidater.
Dersom du finner stillingen interessant, ser vi frem til å motta din søknad. Vi ønsker at du legger ved et motivasjonsbrev hvor du også beskriver hvordan du kan bidra til å oppfylle vår visjon.

Arbeidsoppgaver

Som G-5 Planoffiser har du det overordnede ansvaret for utvikling og oppfølging av det operative planverket og distriktets virksomhetsplan. Herunder:

• Operativ planlegging: Lede arbeidet med etablering, revisjon og opparbeidelse av distriktets operative planverk i et middels til langsiktig perspektiv.
• Ledelse og samordning: Etablere, lede og drive fremdrift i tverrfaglige plangrupper under alle større planprosesser, samt ivareta distriktets bidrag til Heimevernsstabens planprosesser.
• Metodikk og fremdrift: Du eier "den røde tråden", sikrer metodisk fremdrift, og fungerer som en faglig brobygger som omsetter spesialistenes innspill til helhetlige planer.
• Strategisk rådgivning: Være distriktssjefens øverste rådgiver på plan, og levere objektive, velbegrunnede råd med flere handlemåter for operativ oppdragsløsning.
• Militær stabstjeneste: Utøve saksbehandling, stabstjeneste på midlere nivå, samt utøve operativ tjeneste og territorialoperasjoner knyttet til taktisk planutvikling.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU). Lang og relevant erfaring, sammen med bestått befalsutdanning, kan kompensere for manglende GOU. 
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Høyere relevant utdanning innen fra universitet/høyskole eksempelvis innen ledelse eller statsvitenskap.
• Erfaring fra prosjektledelse eller arbeid innen plan og/eller strategisk ledelse.
• Erfaring fra internasjonal tjeneste.
• Landoperativ erfaring og stabstjeneste tilsvarende bataljonsnivå eller høyere.
• Erfaring med saksbehandling og planverksutvikling.

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du er/har:

• Strukturert og metodisk: Du evner å jobbe systematisk etter fastsatt planmetodikk, men forstår når og hvordan metodikken må tilpasses den aktuelle situasjonen.
• Helhetsorientert og samvirkende: Som en analytisk generalist evner du å samordne og hente ut det beste fra andre fagspesialister i staben for å skape helhetlige, tverrfaglige produkter.
• Rolleforståelse som rådgiver: Du evner å bevare et objektivt overblikk, tør å utfordre, og forstår dynamikken i å være sjefens fremste rådgiver som leverer velbegrunnede handlemåter.
• Formidlingsevne: Du har en meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, særlig innenfor det militærfaglige domenet.
• Konstruktiv og teambyggende: Du har utmerkede samarbeidsevner, bidrar positivt til kollegiet og driver prosesser fremover på en samlende og tillitsskapende måte.

Du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Høy grad av selvstendighet og et sterkt kollegium med fokus på operativ beredskap og styrkeoppbygging.
• Tett samarbeid med erfarne ledere og et dedikert team.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Tilgang til hytter på Bortelid til svært redusert pris.
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.

Stillingen er en OF-stilling lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen omfatter graden OF 3 (major). Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 714 700,- pr år til kr 743 100,- pr år. For søkere uten GOU tilbys tilsetting på gradsnivå OR 8 i lønnsspenn fra kr  714 700,- pr år til kr 743 100, pr år. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelse etter avtale.Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Intervju med aktuelle kandidater vil avholdes i perioden uke 43, 44 og 45.

KontaktinformasjonNilsen-Sparks, Martin, Kommandérsersjant, 991 50 058
Jensen, Robin, HR-rådgiver, [email protected]
ArbeidsstedKjevikveien 80
4657 Kjevik
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5172360099
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.