Virksomhetsleder

Vil du være med å forme fremtidens hjemmesykepleie? Enhet hjemmesykepleie består av 195 årsverk fordelt på flere virksomheter der nattjenesten er egen virksomhet. Enheten har et sterkt fagmiljø med fagkoordinatorer og egen fagutvikler. Vi har nå ledig to faste stillinger som virksomhetsleder.

Hjemmesykepleien står foran en spennende utviklingsfase med samlokalisering av virksomheter og videreutvikling av tjenestetilbudet. Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i å forme fremtidens hjemmesykepleie i samarbeid med ansatte, fagmiljø og ledelse.

Du får ansvar for drift, fag, personal, økonomi i egen virksomhet og samtidig får du muligheten til å bidra aktivt til utvikling av enheten. Du vil jobbe aktivt for å sikre gode tjenester til innbyggerne ut fra tildelt ramme.

Virksomhetsleder vil være sentral i utvikling av enheten og vil her være en del av en ledergruppe som jobber målrettet for å levere helhetlige tjenester til innbyggerne. Dette arbeidet vil være i samarbeid med fagmiljøet og øvrig ledelse. Virksomhetsleder rapporterer til enhetsleder. 

Vi søker deg som er en tydelig, fleksibel og inkluderende leder som har erfaring med endringsledelse. Alle søkere må fylle ut CB, samt legge ved aktuelle attester og vitnemål til søknaden. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om mulighetene før du søker. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for personal, økonomi, drift og fag
• Bidra i videreutvikling av hjemmesykepleien
• Følge opp målsetningene for Sektor Helse og Mestring
• Rapportering og administrativt arbeid som ligger til lederstilling
• Ansvar for turnus
• Samarbeid med brukere, pårørende av tjenesten, samt andre interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Lederutdanning
• Erfaring med personalledelse, økonomistyring og budsjettansvar
• Ønskelig med erfaring innen endringsledelse og organisasjonsutvikling
• Erfaring med turnusplanlegging
• Gode digitale ferdigheter, ønskelig med erfaring fra Visma Flyt ressursstyring og Gerica
• Norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (minimum B2-nivå)
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en strukturert, tydelig leder som evne til å jobbe selvstendig
• Evner å se og forstå helheten og virksomhetens rolle
• Er en god inspirator overfor kollegaer og øvrige samarbeidspartnere
• Gode samarbeids- og refleksjonsevner
• Være proaktiv i utviklingen av kvaliteten på tjenestene
• Du må kunne jobbe målrettet og ha god gjennomføringsevne
• Arbeide systematisk og planmessig
• God arbeidskapasitet og evne til å takle flere oppgaver samtidig
• Fleksibel og ansvarsbevisst

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til utvikling av hjemmesykepleien og et godt lederteam
• Unntatt arbeidstidsbestemmelsene
• Mulighet til å utvikle av et godt lederteam
• Gode lønn- og pensjonsvilkår 

KontaktinformasjonSilje Christine Dahl, Enhetsleder, +4793679555
Ørjan Fossheim, Enhetsleder, +4791767733
ArbeidsstedSam Eydes Plass 2
4836 Arendal
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5184939996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.